Ein Impuls-Programm für erfahrene Führungskräfte bietet sich an, wenn

  • Sie Ihre erfahrenen Manager darin stärken möchten, weiter an der eigenen Entwicklung zu arbeiten,
  • Sie nach einem einfachen, ressourcenschonenden Format suchen, das hoch wirksam ist, sowie
  • sicher gehen möchten, dass die Teilnehmer/innen hoch zufrieden und hoch motiviert mit dem „Update“ anschließend weiterarbeiten.

Die möglichen Themen eines Impuls-Programms

  • Was ist mein authentischer Stil?
  • Was motiviert mich…eigentlich?
  • Wie bin ich wirksam und wie kann ich meine Wirksamkeit stärken?
  • Wie kann ich authentisch führen, auch bei Veränderungen?
  • Wie ändert sich mein strategisches Umfeld?

Die Teilnehmer/innen bauen eine vertauensvolle Atmosphäre auf und entscheiden jederzeit, was Sie von sich einbringen und was sie mitnehmen. Es gibt keine Lernziele, aber wir machen neugierig – und diese Neugierde ist ansteckend! Durch die Stärkung der Zusammenarbeit (wir bevorzugen Lerntrios) bauen sich Netzwerke in dem Programm auf. Damit sichern wir auch die Nachhaltigkeit im Nachgang.

Die erfahrenen Führungskräfte schätzen es sehr, dass es um ihre persönlichen Belange geht und weniger darum, den Anforderungen von außen entsprechen zu müssen. Die Offenheit entsteht aber auch dadurch, dass es eine homogene Gruppe ist, ohne die typischen „Youngster“. Hier wird der Blick nach innen in Ruhe und mit Gelassenheit möglich, um neue Potenziale in sich zu finden. Die Neugierde an der eigenen Veränderung steigt. Zugleich wird deutlich, dass diese Selbsterkenntnis einen hohen Zusammenhang zur täglichen Praxis hat. Daraus leiten sich für jeden Einzelnen Erkenntnisse und Ideen ab, die mit hoher Energie im Alltag umgesetzt werden.

Ein mögliches Format

Impuls Programm Grafik

  1. Benennung der Teilnehmer/innen (lassen Sie sich dazu beraten!)
  2. Auftakt: Telefonkonferenz – Teilnehmer/innen bekommen Aufgaben zur persönlichen Zielklärung übertragen, Initiierung 360° Feedback (1,5 Stunden)
  3. Modul 1: Blick nach Innen – Bildung von vertrauensvollen Beziehungen, Lerntrios, Motivation, authentischer Stil, Erprobung der eigenen Wirksamkeit, Reflexionen zu Sehnsüchten der eigenen Veränderung, Feedbacks, eigene Ergebnissicherung zur Übertragung in den Alltag (3 Tage)
  4. Treffen der Lerntrios (zwei halbe Tage), Umsetzung von selbst gewählten Aufgaben
  5. Vertiefungsgespräch mit einem Coach (2 Stunden)
  6. Modul 2: Blick nach Außen – eigene Wirksamkeit, Auswertung 360° Feedback, Umgang mit Veränderungen, die erfahrene Führungskraft als Coach (2 Tage)
  7. ggf. Follow-up (1 Tag)

Dieser Ablauf dient nur als Beispiel. Wir passen das Programm an Ihre Zielstellung an und nehmen natürlich Tools und Modelle auf, die in Ihrem Unternehmen üblich sind.

Wir haben über neun Jahre Erfahrungen mit einem Impuls-Programm für die Zielgruppe gesammelt, ausgewertet und anschließend weiter optimiert. Ihre erfahrenen Manager werden von erfahrenen Beratern begleitet. Dabei achten wir sehr darauf, dass die Teilnehmer/innen Verantwortung für die eigene Entwicklung übernehmen – was aber bei unserer erprobten Vorgehensweise auch sehr leicht funktioniert und Spaß macht.

Gebündelte Informationen finden Sie in unserer Programmübersicht für Sie. Hier auch zum Download als PDF.

Haben Sie dazu Fragen? Dann rufen Sie uns an: 0531 – 120 456 789.
Sie können uns auch schreiben über das Formular unten oder per E-Mail an info@pe-solution.de.
Wir freuen uns auf Sie!

Programmverantwortlich bei PE-Solution ist Jürgen Weiß.

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