Erfahrene Führungskräfte möchten sich entwickeln – aber nicht wie Trainees behandelt werden.

Manager Ü45 (wir meinen damit immer Männer und Frauen gleichermaßen) mit mehrjähriger Führungserfahrung sind ein wertvoller Schatz im Unternehmen. Sie haben Erfahrung und Einfluss. In Veränderungsprozessen spielen sie eine wichtige Rolle, werden aber in ihrer Veränderungsbereitschaft oft kritisch gesehen. Aufgrund ihrer Erfahrung sind sie wenig begeistert von typischen Führungskräftetrainings. Aus unserer Erfahrung profitieren sie enorm mit speziell zugeschnittenen Programmen in homogenen Gruppen und begleitet durch erfahrene Berater.

Die Vorteile für erfahrene Manager:

Erfahrene Manager können in einer homogenen Gruppe schneller und ohne Vorbehalte die Themen ansprechen, die für sie wirklich relevant sind. Meist geht es nicht mehr um „Karriere“ oder „schnellen Erfolg mit einfachen Führungstricks“, sondern um die persönliche Wirksamkeit, sinnvolle Tätigkeiten und Gelassenheit/Resilienz. Mit unseren Programmen gehen wir direkt an die Quelle der Motivation und machen die wichtigen Themen besprechbar. Veränderung wird damit nachhaltig möglich und es bilden sich wertvolle neue Netzwerke innerhalb von Unternehmen.

Die Vorteile für Personal(entwicklungs)abteilungen:

Im Rahmen des Talentmanagements fällt die Zielgruppe der erfahrenen Manager meist durch das übliche Raster. Zugleich stellen die erfahrenen Manager einen großen Schatz im Unternehmen dar. Durch unsere Impulse setzen wir die Teilnehmer der Programme in Bewegung und ermöglichen damit Entwicklung statt Abwehr. Dies stärkt auch die Verbundenheit zum Unternehmen und die Aufgeschlossenheit für Veränderungsprozesse. Damit haben Sie einen zusätzlichen Baustein im Retention Management in Zeiten von Fachkräftemangel. Unsere Berater sind erfahren mit der Zielgruppe und wir passen die Programme zielgerichtet auf Ihre Herausforderungen und Unternehmenskultur hin an. Damit stärken Sie die Entwicklung der erfahrenen Manager und ermöglichen damit mehr Agilität des gesamten Unternehmens.

Starten Sie mit unserer Übersicht.

Ein Videointerview zeigt Ihnen hier, welche Erfahrungen wir mit erfahrenen Managern gemacht haben.

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