Agilität und New Work

„Insbesondere die Digitalisierung erfordert bei uns ein Umdenken und neue Formen der Zusammenarbeit. Wie können wir Vorbehalte ausräumen und echte Begeisterung wecken?“  – Ein typischer Startpunkt zur erfolgreichen Begleitung durch PE-Solution. Die Arbeitswelt ist in Bewegung. Der Arbeitsethos der erfahrenen Führungskräfte wurde häufig noch in einer Zeit geprägt, in der Loyalität, Read more…

Berater Alex Villar-Hauser

Einblick: Interview zu erfahrenen Managern

Zwei Profis und Sie als Zuschauer: In diesem Video sprechen Alex Villar-Hauser, Coach und Changebegleiter aus England, und Jürgen Weiß, Berater von PE-Solution, über Ihre Erfahrungen mit der Zielgruppe erfahrene Manager. Wer sind die „erfahrener Manager“? Welche Bedürfnisse prägen die Zielgruppe? Was ist für erfahrene Manager bedeutsam? Wie gehen erfahrene Read more…

Kerstin Skott, Inka Dreyer und Jürgen Weiß

Warum liegt der Fokus auf erfahrenen Managern?

Erfahrene Führungskräfte möchten sich entwickeln – aber nicht wie Trainees behandelt werden. Manager Ü45 (wir meinen damit immer Männer und Frauen gleichermaßen) mit mehrjähriger Führungserfahrung sind ein wertvoller Schatz im Unternehmen. Sie haben Erfahrung und Einfluss. In Veränderungsprozessen spielen sie eine wichtige Rolle, werden aber in ihrer Veränderungsbereitschaft oft kritisch Read more…

Start mit neuen Impulsen!

Wir bieten Ihnen vier Entwicklungsprogramme an, die speziell für erfahrene Manager zugeschnitten wurden: Das Impuls-Programm, das Jahresprogramm, den Führungs-Check, das 1:1 Coaching und der Wandel-Motor. Alle hier aufgeführten Programme werden auf Ihre individuelle Situation hin angepasst. Wir bieten Ihnen Erfahrungen, aber keine „Trainings von der Stange“. PE-Solution bietet seinen Kunden Read more…