Der wirksame Klassiker: das Gespräch zwischen erfahrener Führungskraft und Coach.

Ein 1:1 Coaching für erfahrene Manager bietet sich an, wenn

  • wichtige, persönliche Entscheidungen anstehen, oder
  • wichtige, unternehmerische Entscheidungen anstehen, oder
  • eine hoch individuelle Herausforderung bevorsteht und eine Beratung von außen sinnvoll erscheint.

Die möglichen Themen eines 1:1 Coachings sind so vielfältig wie das Leben selbst

  • Wie bewältige ich die aktuellen Herausforderungen besser?
  • Wie bleibe ich dabei gesund und zufrieden?
  • Wie löse ich spezielle Führungssituationen?
  • Möchte ich mich überhaupt den Herausforderungen stellen oder nach Alternativen suchen?

Eine erfahrene Führungskraft kann gut entscheiden, wann die externe Beratung hilfreich ist. In jedem Fall geht es um die persönlichen Belange. Daher ist eine Verschwiegenheit der Berater obligatorisch. Manchmal ist es sinnvoll, zwischen Sponsor (z. B. das höhere Management oder HR) und der Führungskraft vorab ein Kontrakt geschlossen wird. Auch hier unterstützen unsere erfahrenen Berater/innen.

Ein mögliches Format

  1. Check-in Gespräch zum Auftakt: Können wir miteinander effektiv arbeiten? Entscheidung der erfahrenen Führungskraft nach einem Probegespräch.
  2. Ggf. Auftragsklärung und Kontrakt zwischen erfahrener Führungskraft, einem„Sponsor“ und dem/der Berater/in.
  3. Einzelne Sitzungen in einem selbstgewählten Rhythmus.
  4. Beendigung und Veränderungsreview zwischen Führungskraft und Berater/in.
  5. Ggf. Follow-up Meeting zur Transfersicherung.

Dieser Ablauf dient nur als Beispiel. Wir passen den 1:1 Coachingprozess an Ihre Zielstellung und Rahmenbedingungen an. Viele unserer Berater/innen haben mehrjährige Erfahrungen im Coaching von Führungskräften auf allen Ebenen.

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Rufen Sie uns an: 0531 120 456 789 oder nutzen Sie unten das Formular oder senden Sie eine E-Mail an: info@pe-solution.de.

Programmverantwortlich bei PE-Solution ist Dr. Andreas Selck.

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