Erfahrene Führungskräfte möchten sich entwickeln – aber nicht wie Trainees behandelt werden.

Unsere Entwicklungsprogramme für Ihre erfahrenen Manager*innen:
Impuls-Programm

Impuls-Programm

Seit neun Jahren erfolgreich: Ein Programm, dass Ihren erfahrenen Führungskräften neue Impulse verleiht.

Agilität und New Work

Agilität und New Work

Begleitprogramm zur Einbindung erfahrener Führungskräfte bei Organisation- und Kulturwandel.

1:1 Coaching

1:1 Coaching

Das individuelle Gespräch zwischen erfahrener Führungskraft und erfahrener/m Coach.

Wandel-Motoren

Wandel-Motoren

Erfahrene Manager*innen können den Change wertvoll unterstützen. Einzel- oder Kleingruppenprogramm.

Führungs-Check

Führungs-Check

Potenziale finden und klares Feedback in einem strukturierten Coaching-Audit "on the job".

Umsetzungsberatung

Umsetzungsberatung

Partnerschaftliche Entwicklung Ihrer individuellen Programme für erfahrene Führungskräfte.

Warum liegt der Fokus auf erfahrenen Manager*innen?


Manager*innen über 45 Jahre mit mehrjähriger Führungserfahrung sind ein wichtiger Schatz Ihres Unternehmens. Sie haben Erfahrung und Einfluss. Sie spielen eine wichtige Rolle in Change-Situationen, werden aber häufig als nicht veränderungsbereit angesehen – zu Unrecht!  Aufgrund Ihrer Erfahrung sind sie weniger interessiert an traditionellen Führungstrainings. Aber sie sind hochmotiviert, in homogenen Gruppen mit anderen erfahrenen Führungskräften an sich und am Unternehmen zu arbeiten. Speziell zugeschnittene Programme mit erfahrenen Beratern sind daher die beste Umgebung, um aus erfahrenen Manager*innen wirksame „Wandelmotoren“ zu machen.

Erfahrene Berater*innen für erfahrene Manager*innen.

Unser Team von PE-Solution hat hunderte erfahrene Manager*innen begleitet. Profitieren Sie von einem Team, das sich mit der Zielgruppe gut auskennt, diese motiviert und zu neu gewonnener FührungsKRAFT führt. Viele Leistungen können wir in mehreren Sprachen anbieten.
Dr. Andreas Selck | Geschäftsführer

Dr. Andreas Selck | Geschäftsführer

Psychologe | 20 Jahre Beratererfahrung und Leiter vieler ReflACTION® Programme | Sprache: Deutsch.
Jürgen Weiß | Geschäftsführer

Jürgen Weiß | Geschäftsführer

Psychologe | 23 Jahre Beratererfahrung, 9 Jahre Leitung von Impulsprogrammen. | Sprachen: Deutsch, Englisch.
Inka Dreyer | Beraterin

Inka Dreyer | Beraterin

Pädagogin | Über 20 Jahre Erfahrung als Trainerin für Führungskräfte. | Sprache: Deutsch.
Oline Hiul | Beraterin

Oline Hiul | Beraterin

Kulturwissenschaftlerin | International erfahrene Beraterin für Personalentwicklung. | Sprachen: Dänisch, Deutsch, Englisch, Italienisch.
Gernot Glander | Berater

Gernot Glander | Berater

Ingenieur und Pädagoge | Erfahren als Führungskraft und Berater. | Sprache: Deutsch.
Beraterin Irene Heyer

Irene Beierstedt | Beraterin

Psychologin | Erfahrene Finderin von Erfolgspotenzialen bei Führungskräften. | Sprachen: Deutsch, Englisch.
Berater Alex Villar-Hauser

Alex Viller-Hauser | Berater

International erfahrener Coach für Führungskräfte in aktuellen Herausforderungen | Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch.
Maja Kolmey | Beraterin

Maja Kolmey | Beraterin

Psychologin | Erfahrene Finderin von Erfolgspotenzialen und Coach. | Sprachen: Deutsch, Englisch.

Welches Programm macht Sie neugierig?

Diese Programme passen wir natürlich auf Ihre Ziele und Bedarfe hin individuell an.
Berater Jürgen Weiß

Impuls-Programm

Das Update für erfahrene Führungskräfte.

Mit neuen Impulsen können erfahrene Führungskräfte hoch wirksam in die Zukunft führen.
Wann öffnen sich Manager für neue Impulse? Wir wecken Neugier statt Lernziele vorzugeben. Denn erfahrene Führungskräfte entscheiden selber, was Sie aufnehmen. Da sie es gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen, steuern sich die erfahrenen Manager selber.
Wie unterstützen wir das? Indem wir nicht auf die Themen „Karriere“ oder „Manipulationstechniken“ setzen, sondern auf Selbstreflexion und echte Wirksamkeit. Mehr dazu hier...

Agilität und New Work

Agilität und New Work

Agile Strukturen brauchen Führung - mit neuem Mindset.

Die Buzzwords „Agilität“ und „New Work“ sind in aller Munde – und bei manchem erfahrenen Manager schmecken diese Wörter verbrannt.
Aber erfahrene Manager unterstützen durchaus diese neuen Organisationsformen und den nötigen Kulturwandel. Dazu benötigen sie die Möglichkeit der Einflussnahme und ein Verständnis, welche Mehrwerte dadurch entstehen können. Mit unserem Begleitprogramm Agilität und New Work binden wir die erfahrenen Führungskräfte ein. Wir unterstützen Sie gemeinsam mit den erfahrenen Führungskräften bei der Entwicklung von Führung und Zusammenarbeit 4.0.

Berater Alex Villar-Hauser

Wandel-Motoren

Erfahrene Manager im Change.

Im Einzelcoaching oder als Kleingruppe lernen erfahrene Manager, den Wandel im Unternehmen zu unterstüzen. Häufig werden gerade diese Führungskräfte als "Verhinderer" wahrgenommen. Dabei hängt es oftmals davon ab, welche Verantwortung sie in den Veränderungsprozessen übernehmen. Dennoch ist die Arbeit am Wandel oft auch eine Arbeit nach innen. Beides unterstüzen wir. Mehr dazu hier...

Beraterin Irene Heyer

Führungs-Check

Die strukturierte Einzelbegleitung "on the job".

Das besondere am Führungs-Check ist die Kombination aus strukturierter Begleitung der erfahrenen Führungskraft "on the job" und der klaren Rückmeldung durch den Berater.
Wir klären: Wo liegen die inneren Potenziale der Führungskraft? Wie passen Intention und Wirkung zusammen? Wo wäre ein „Update“ im Führungsverhalten sinnvoll? Dazu geben wir wertvolle Impulse und lassen Erkenntnisse direkt ausprobieren.
Mehr dazu hier...

Berater Alex Villar-Hauser

1:1 Coaching

Die intensive Arbeit mit einem erfahrenen Coach.

In den Sitzungen mit Ihrem Coach arbeiten Sie intensiv an Ihren aktuellen Themen. Sie haben mit Ihrem Berater einen klaren und frischen Geist vor sich, der Sie fordert und Ihnen neue Perspektiven gibt. Mehr dazu hier...

Weitere Beratungsleistungen unseres ausgezeichneten Teams:

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„Insbesondere die Digitalisierung erfordert bei uns ein Umdenken und neue Formen der Zusammenarbeit. Wie können wir Vorbehalte ausräumen und echte Begeisterung wecken?“  – Ein typischer Startpunkt zur erfolgreichen Begleitung durch PE-Solution. Die Arbeitswelt ist in Bewegung. Read more…

Einblick: Interview zu erfahrenen Managern

Zwei Profis und Sie als Zuschauer: In diesem Video sprechen Alex Villar-Hauser, Coach und Changebegleiter aus England, und Jürgen Weiß, Berater von PE-Solution, über Ihre Erfahrungen mit der Zielgruppe erfahrene Manager. Wer sind die „erfahrener Read more…

Warum liegt der Fokus auf erfahrenen Managern?

Erfahrene Führungskräfte möchten sich entwickeln – aber nicht wie Trainees behandelt werden. Manager Ü45 (wir meinen damit immer Männer und Frauen gleichermaßen) mit mehrjähriger Führungserfahrung sind ein wertvoller Schatz im Unternehmen. Sie haben Erfahrung und Read more…

Start mit neuen Impulsen!

Wir bieten Ihnen vier Entwicklungsprogramme an, die speziell für erfahrene Manager zugeschnitten wurden: Das Impuls-Programm, das Jahresprogramm, den Führungs-Check, das 1:1 Coaching und der Wandel-Motor. Alle hier aufgeführten Programme werden auf Ihre individuelle Situation hin Read more…

Wir kommen uns näher.

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