Warum liegt der Fokus auf erfahrenen Managern? Wer ist das?
Manager über 45 Jahre mit mehrjähriger Führungserfahrung sind ein wichtiger Schatz Ihres Unternehmens. Sie haben Erfahrung und Einfluss. Sie spielen eine wichtige Rolle in Change-Situationen, werden aber häufig als nicht veränderungsbereit angesehen – zu Unrecht! Aufgrund Ihrer Erfahrung sind sie weniger interessiert an traditionellen Führungstrainings. Aber sie sind hochmotiviert, in homogenen Gruppen mit anderen erfahrenen Führungskräften an sich und am Unternehmen zu arbeiten. Speziell zugeschnittene Programme mit erfahrenen Berater:innen sind daher die beste Umgebung, um aus erfahrenen Managern wirksame „Wandelmotoren“ zu machen.
Hinweis: „Manager“ und „Führungskraft“ sind aus unserer Sicht genderneutrale Begriffe.